People Analytics permite aplicar el análisis de datos a la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos y mejorar la gestión de personas.
Las salidas profesionales son muy amplias y podrás trabajar como Analista de Recursos Humanos, Especialista en contratación, desarrollo del talento, compensaciones, etc., Consultor especializado en People Analytics, etc.
¡Fórmate en una de las disciplinas más demandadas en Recursos Humanos!
Objetivos del curso
En este curso aprenderás a aplicar las técnicas del análisis de datos al ámbito de los Recursos Humanos. Los datos y las herramientas nos permiten analizar los comportamientos, tomar decisiones y mejorar los índices de productividad y satisfacción de las personas.
Módulos
- Introducción:
- People Analytics y su aplicación
- BigData e Inteligencia Artificial
- Transformación Digital en RRHH
- Casos reales
- Estadística y herramientas: serás capaz de aplicar los métodos estadísticos al área de Recursos Humanos, utilizando herramientas como SPSS y Excel.
- Visualización de datos: aprenderás a manejar Tableau, una de las herramientas más avanzadas de visualización, que permite crear gráficos y visualizaciones interactivas.
- Analítica predictiva – Machine Learning: enfréntate a los problemas reales que se presentan a los profesionales de Recursos Humanos como un proyecto real de People Analytics, aplicando las herramientas que nos ayudan a analizar y mostrar los resultados.
- Proyecto individual
¿A quién va dirigido?
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Directores de Recursos Humanos.
- Licenciados en Psicología, Sociología, Relaciones laborales o Derecho.
- Másters de Recursos Humanos.
- Profesionales con responsabilidad sobre personas.
Requisitos
- No es necesaria experiencia previa en programación.
- Se recomienda experiencia en Excel y otras aplicaciones de negocio, y conocimientos estadísticos básicos.
- Ordenador portátil con Windows o MacOS